En ningún caso el porcentaje de los empleados autorizados para esta modalidad de trabajo podrán exceder el cincuenta por ciento (50%) del personal contratado.
Le corresponde a la AFP actuar con solidaridad y costear las incapacidades con las cuales el afectado pueda satisfacer sus necesidades básicas, hasta tanto se decida en forma definitiva el reconocimiento y pago de su pensión de invalidez.
La Superintendencia de Vigilancia, ofrece a sus vigilados un nuevo mecanismo para la presentación de información, con fines de supervisión, conforme las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF.
