Aunque es recomendable obtener la autorización expresa y por escrito del trabajador para evitar conflictos futuros, en caso de finalización del contrato de trabajo, el empleador puede descontar los valores adeudados sin necesidad de dicha autorización.
Ser contribuyente del RST no exime al mandatario de esta obligación, pero implica que el mandante no debe practicar retenciones sobre honorarios cuando el mandatario es sujeto del RST.
Se trata de un caso en el que se discute si la bonificación por rendimiento laboral debe considerarse como salario y formar parte del Ingreso Base de Cotización (IBC) para el cálculo de los aportes al sistema de seguridad social en Colombia.
La consulta sobre si los pagos realizados por los empleadores a los teletrabajadores por gastos de energía e internet constituyen ingresos gravables depende de si dichos pagos incrementan netamente el patrimonio del trabajador.
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