En una Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.), el control recae en los padres del menor de edad propietario del más del 50% del capital, quienes actúan en representación de este.
Para que el cónyuge, compañero permanente o pareja de una mujer embarazada goce del fuero laboral de paternidad en Colombia, debe cumplir con requisitos como la mujer embarazada no tener vínculo laboral y ser beneficiaria del trabajador.
Los auxilios para el traslado del lugar de domicilio no se consideran salario cuando son ocasionales y entregados por mera liberalidad, tienen como finalidad facilitar las funciones del trabajador y las partes acuerdan expresamente que no constituyen salario.
Los trabajadores tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicio, las cuales deben ser pagadas por el empleador al momento de iniciar su disfrute.
Según la legislación laboral colombiana, los requisitos para imponer sanciones disciplinarias son: oportunidad de ser oído, participación de representantes sindicales y respeto al debido proceso.
La implementación gradual de la jornada laboral máxima legal reduce el número de horas semanales permitidas, pero no afecta el valor de la hora ordinaria.
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