Una cláusula en el contrato de trabajo que permita el descuento sobre la liquidación final del trabajador para cubrir el pago de una sanción por renuncia intempestiva sería una violación de los derechos laborales mínimos y las garantías, los cuales son irrenunciables.
Con el fin de garantizar una gestión eficiente y oportuna en la entrega de resultados, se requiere una reorganización interna y redistribución de funciones entre las Divisiones de las Direcciones Seccionales.
