Día: 5 de abril de 2024

Según la legislación laboral, la hora de almuerzo no se incluye en las horas trabajadas, por lo que no es considerada parte de la jornada laboral y, en consecuencia, no se remunera.

No es posible aumentar la hora de almuerzo para dar cumplimiento a la disminución de la jornada máxima legal vigente, que actualmente es de 47 horas semanales, pues se estaría incumpliendo de manera notable con la finalidad de la Ley 2101 del 2021, en el sentido de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

La Ley 2101 del 2021 permite la reducción de la jornada laboral semanal, pero se debe garantizar el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.