¿Sabía usted que el Estado puede ser sancionado si no toma medidas adecuadas contra el acoso laboral?
el Estado puede ser sancionado con multas y sanciones disciplinarias si, como empleador, tolera conductas de acoso laboral. La reciente sentencia del Consejo de Estado establece claramente esta responsabilidad, destacando la obligación del Estado de garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados.
