la Corte Constitucional de Colombia, a través de la Sentencia SU-269 del 2023, garantiza que los trabajadores con problemas de salud no puedan ser despedidos sin justificación y sin la autorización del inspector del trabajo. Esta protección busca evitar la discriminación y asegurar la estabilidad laboral de los empleados que enfrentan desafíos médicos significativos.
La consulta plantea un escenario donde un contador ha finalizado su contrato de prestación de servicios debido a razones de salud. A pesar de haber cumplido con sus obligaciones contractuales hasta el vencimiento del mismo, la entidad le exige la presentación de documentos adicionales, como la declaración de ingresos y patrimonio, que no estaban contemplados en el acuerdo inicial.
La licencia de maternidad, por su naturaleza y finalidad, se pagará completa si faltaron por cotizar al Sistema General de Seguridad Social en Salud menos de dos meses del periodo de gestación o será proporcional si faltaron por cotizar más de dos meses de dicho período.
Sí, la Ley 2232 de 2022, en su parágrafo del artículo 5, establece una lista de productos plásticos que están excluidos del impuesto, basándose en su uso o destino final.
La reglamentación del CERT por parte del MinCIT representa un avance significativo para los exportadores colombianos, al ofrecerles una herramienta eficaz para recuperar los impuestos indirectos pagados durante la producción de bienes y servicios destinados a la exportación.
Las reservas estatutarias son obligatorias y permanentes, mientras que las reservas ocasionales son voluntarias, temporales y pueden ser modificadas o eliminadas por la asamblea de accionistas.
