Las facturas emitidas para el cobro de tasas por utilización de agua no siguen las mismas reglas que las facturas de ventas, ya que son tributos y no ventas o servicios.
Todos los establecimientos de hospedaje no turístico por horas están obligados por ley a adoptar un código de conducta que prevenga la explotación sexual comercial de menores, asegurando un entorno seguro.
Si el empleador no demuestra el pago de cotizaciones a la seguridad social y contribuciones parafiscales, la terminación del contrato no tiene efecto legal y es considerada inválida.
Es posible corregir inconsistencias en la declaración tributaria mediante un procedimiento especial, siempre que se realice antes de la notificación de la sanción por no declarar.
La Corte Constitucional obliga a los empleadores a implementar un protocolo específico con enfoque de género para manejar denuncias de acoso laboral y sexual.
