Con la reforma laboral aprobada por la Cámara de Representantes, el horario diurno ahora abarca desde las 6:00 a.m. hasta las 7:00 p.m., lo que significa que cualquier trabajo realizado después de esa hora tendrá un recargo del 35%, compensando de mejor manera el esfuerzo de los trabajadores.
Según la interpretación del CTCP, el término «empleado» abarca cualquier tipo de vinculación laboral o de servicios, por lo que la inhabilidad de seis meses aplica independientemente del tipo de contratación que haya tenido el contador público.
Sí, con esta decisión se reconoce el derecho de cualquier trabajador con responsabilidades de cuidado, independientemente del tipo de parentesco que mantenga con la persona a cargo.
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