Día: 28 de enero de 2025

La Corte Suprema de Justicia dejó claro que la sanción por el pago tardío de cesantías no se impone automáticamente, sino que debe analizarse si el empleador actuó de mala fe. Esto implica que el juez laboral debe evaluar las circunstancias particulares de cada caso y determinar si existen razones justificadas para la mora.

La divulgación sin consentimiento del diagnóstico de VIH de un trabajador vulnera sus derechos a la privacidad y a la no discriminación, según la Corte Constitucional de Colombia.

Sí, si la ARL no objeta oportunamente las deficiencias en la afiliación, se considera que acepta la afiliación y está obligada a reconocer las prestaciones en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.