| Le corresponde al empleador demostrar que la terminación del contrato de trabajo no fue producto de la denuncia instaurada por el trabajador, para que no proceda su ineficacia. Sin embargo, precisó, dichas conductas objeto de la denuncia o queja instaurada por la supuesta víctima deben enmarcarse dentro de aquellas que constituyen acoso en los términos del artículo 7 de la Ley 1010. Se debe verificar la ocurrencia de los hechos puestos en conocimiento, requisito indispensable para poder dar aplicación a las prerrogativas por retaliación. |
 | Corte Suprema de Justicia. SL4430-2021 Radicación N° 83046 Descargar |
También te puede interesar
Certificación del Interés Bancario Corriente para la modalidad de crédito de consumo y ordinario para marzo de 2023
Decreto No 688.- Se adoptan medidas tributarias transitorias en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica de conformidad con el Decreto 637 de 2020.
El documento con el que se nombra al representante de la sucesión debe estar autenticado ante notario o autoridad competente para los casos relacionados con el trámite de inscripción o actualización del RUT de la sucesión ilíquida.
Entrega de dotación y elementos de protección personal para trabajadores.
Sentencia 23914 de 29-10-2020 – COSTO FISCAL DE LOS INMUEBLES SUSCEPTIBLES DE DEPRECIACIÓN.
Documento soporte en adquisiciones efectuadas a sujetos no obligados a expedir factura de venta o documento equivalente.