Hasta 5 mil millones de pesos podría ser la sanción para empleadores que no paguen la prima de servicios a sus trabajadores. 14 junio, 2022 admin Laboral 0 Ministerio de trabajo.Comunicado de prensa.Ampliar Información También te puede interesarSe unificó jurisprudencia sobre la coherencia que deben guardar las sanciones impuestas en liquidaciones oficiales con el proceso de determinación tributaria.Dian otorgará acuerdos de pago a morosos de retención en la fuente.¿Cómo se calcula el valor de la hora ordinaria laboral según la Ley 2101 de 2021 en Colombia?Causación del Gravamen a los Movimientos Financieros.Obligaciones reclamadas por la UGPP dentro de un proceso concursal, en sede de recuperación.Por la cual se amplia la contingencia declarada en la resolución No 4131.040.21.1.0780 del 07 de diciembre de 2023.