Hasta 5 mil millones de pesos podría ser la sanción para empleadores que no paguen la prima de servicios a sus trabajadores. 14 junio, 2022 admin Laboral 0 Ministerio de trabajo.Comunicado de prensa.Ampliar Información También te puede interesarRegistros en Leasing.Adición al Concepto Unificado No. 0106 de agosto 19 de 2022 – Obligación de facturar y Sistema de Factura Electrónica.Decreto No 894.- Se modifica parcialmente el arancel de aduanas.Abecé solicitudes de devoluciones y/o compensaciones automáticas.¿Cuál fue el argumento de la Administración para negar el descontable del impuesto pagado en las capacitaciones en inglés?Registro de robos en Propiedad Horizontal NIIF.