¿Sabía usted que aumentar la hora de almuerzo no cumple con la finalidad de reducir la jornada laboral según la Ley 2101 del 2021?

24 enero, 2024 admin Laboral 0

Cumplimiento de la Jornada Máxima Legal Vigente

El aumento de la hora de almuerzo no es viable para cumplir con la reducción de la jornada laboral de 47 horas semanales.

Finalidad de la Ley 2101 del 2021

La Ley 2101 del 2021 busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, y cualquier medida debe estar alineada con este propósito.

Enfoque del Ministerio del Trabajo

El Ministerio del Trabajo enfatiza que la reducción de la jornada laboral busca proporcionar a los trabajadores más tiempo libre para actividades fuera del trabajo.

Protección de los Derechos de los Trabajadores

Cualquier acción que perjudique los derechos de los trabajadores, como descansos obligatorios, no puede ser legalmente válida.

Fundamento en Normativas Internacionales

La justificación para la reducción de la jornada laboral se basa en recomendaciones de la OIT, destacando el retraso en la legislación laboral colombiana.

Normatividad

Normatividad	Descripción
Ley 2101 del 2021	Establece la finalidad de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la reducción de la jornada laboral.
Decisiones del Ministerio del Trabajo	Se deben alinear con la búsqueda de proporcionar a los trabajadores más tiempo libre para actividades fuera del trabajo.
Protección de Derechos de los Trabajadores	Cualquier medida que perjudique los derechos de los trabajadores, como descansos obligatorios, no puede ser legalmente válida.
Fundamento en Recomendaciones Internacionales	La justificación se basa en las recomendaciones de la OIT, señalando el retraso de la legislación laboral colombiana y su impacto en la calidad de vida de los trabajadores.