¿Sabe usted que cuales son los pagos y la normativa laboral para empleados domésticos?

El trabajo doméstico remunerado es una actividad esencial que involucra a más de 700.000 personas en Colombia, según el Ministerio del Trabajo. A pesar de su importancia, esta labor enfrenta alta informalidad y desigualdades salariales. A continuación, se detalla información clave sobre los salarios y normatividad para este sector en 2025.

Salarios de empleados domésticos en 2025

Salarios mensuales

Bogotá: Para 2024, el salario promedio era de $1’420.000, un 9% por encima del salario mínimo. En 2025, se estima un incremento proporcional, situándose entre $1’623.500 y $1’950.000.
Atlántico: En 2024, los ingresos mensuales promedio eran de $1’350.000 sin auxilio de transporte. Para 2025, estos valores deberían ajustarse al aumento del salario mínimo.

Salarios por día

Antioquia: En 2024, las empleadas domésticas recibían en promedio $67.786 diarios, con ingresos mensuales cercanos a $2’033.580. En 2025, el pago diario debería superar $70.000.
Atlántico: El pago diario promedio era de $55.847 en 2024.
Promedio nacional: Entre $48.000 y $80.000 por día, con un promedio de $63.000. Las niñeras y cuidadores de adultos mayores tienen rangos superiores, alcanzando hasta $175.000 diarios en algunos casos.

Factores que influyen en los salarios

Ciudad de trabajo: Bogotá y Antioquia presentan los salarios más altos.
Tipo de contrato: Las trabajadoras por días suelen recibir un pago diario más elevado que aquellas con contratos mensuales.
Tipo de labor: Las cuidadoras de adultos mayores y niñeras tienen tarifas más altas debido a las exigencias de sus roles.

Normatividad asociada

Norma o Directiva	Contenido Principal	Fecha de Emisión
Decreto 1781 de 2021	Regula las condiciones laborales de las trabajadoras domésticas y promueve su formalización.	2021
Código Sustantivo del Trabajo	Establece las bases legales para los contratos de trabajo, incluyendo el salario mínimo y auxilios.	Vigente desde su promulgación
Ley 1429 de 2010	Promueve la formalización laboral en Colombia.	2010
Decreto del salario mínimo para 2025	Define el incremento anual del salario mínimo, base para los cálculos salariales.	2025

Recomendaciones para empleadores

Para garantizar el cumplimiento de las normas y fomentar un entorno laboral justo, se recomienda:

Formalizar contratos: Asegurarse de cumplir con las disposiciones legales y ofrecer prestaciones sociales.
Superar el mínimo salarial: Incentivar la lealtad y motivación en los empleados domésticos ofreciendo pagos por encima del mínimo establecido.
Cumplir con la normativa vigente: Evitar sanciones administrativas por incumplimientos.

Conclusión

El incremento del salario mínimo en 2025 refleja un compromiso por mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras domésticas. Sin embargo, aún existen desafíos como la informalidad y la brecha salarial que deben abordarse para garantizar un trato equitativo y justo en este sector.