¿Sabía usted que…? 5 Cambios Clave en la Reforma Laboral que Impactarán su Trabajo.

La frase: ¿Sabía usted que…? 5 Cambios Clave en la Reforma Laboral que Impactarán su Trabajo.

Contexto Legislativo

Aspecto	Detalle
Artículos aprobados	58 de 77 (75% del texto)
Artículo rechazado	Art. 17 (prima adicional por crecimiento económico >4%)
Próximo debate	16 de junio de 2025
Artículos pendientes	19 (incluyendo 16 «columna vertebral»)

🔍 Los 5 Puntos Aprobados Explicados

Contrato indefinido como regla general (Art. 5)
- Cambio: Es obligatorio para labores misionales de la empresa.
- Ejemplo práctico:
  - Antes: Una fábrica podía contratar a su ingeniero de producción con contratos temporales renovables.
  - Ahora: Deberá ofrecerle contrato indefinido por ser esencial para la operación.
Nuevas reglas para contratos temporales (Art. 6)
- Principales cambios:
  - ✅ Término fijo:
    - Máximo 4 años.
    - Tras 4 prórrogas, renovación mínima de 1 año.
    - Renovación automática si no hay aviso 30 días antes del vencimiento.
  - ✅ Obra labor:
    - Si el trabajador continúa tras finalizar la obra, el contrato se convierte en indefinido.
- Ejemplo práctico:
  - Caso: Un constructor contrata a María por 3 meses para una obra.
  - Si sigue trabajando después: Su contrato automáticamente se hace indefinido.
Jornada nocturna desde las 7:00 p.m. (Art. 13)
- Cambio: Inicio adelantado (antes: 9:00 p.m.).
- Impacto salarial: Recargo del 35% por hora trabajada después de las 7:00 p.m.
- Ejemplo práctico:
  - Trabajador: Juan, cajero de supermercado (horario: 6:00 p.m. a 11:00 p.m.).
  - Beneficio: Recibe 35% extra por sus horas de 7:00 p.m. a 11:00 p.m. (antes solo desde 9:00 p.m.).
Auxilio de conectividad para teletrabajo (Art. 57)
- Beneficiarios: Quienes ganen < 2 salarios mínimos.
- Monto: Equivalente al auxilio de transporte.
- Ejemplo práctico:
  - Ana: Asistente virtual, salario: $1.5 millones.
  - Ahora: Recibe $140,000 mensuales adicionales para internet/energía.
Límite a horas extras (Art. 14)
- Nueva norma:
  - Máximo 2 horas diarias.
  - Máximo 12 horas semanales.
- Ejemplo práctico:
  - Antes: Pedro podía trabajar 4 horas extras diarias en temporada alta.
  - Ahora: Su empleador no puede exigirle más de 2 horas diarias.

❓ Preguntas Frecuentes (FAQ)

Q1: ¿Desaparecen los contratos temporales?

Respuesta: No, pero tendrán nuevas reglas.
Ejemplo: Un contrato de 6 meses podrá renovarse hasta 4 veces; en la quinta, deberá ser mínimo por 1 año.

Q2: ¿El auxilio de conectividad es para todos los teletrabajadores?

Respuesta: Solo si su salario es menor a 2 SMMLV (en 2025: ~$2.6 millones).
Ejemplo: Carlos gana $3 millones: No aplica. Sofía gana $2 millones: Sí recibe el auxilio.

Q3: ¿Qué pasa si trabajo hasta las 8:00 p.m.?

Respuesta: Las horas entre 7:00 p.m. y 8:00 p.m. tendrán 35% de recargo.
Ejemplo: Si tu salario hora es $10,000, recibirás $13,500 por cada hora en ese lapso.