| Teletrabajo.- Aspectos en materia de relaciones laborales. El trabajo en casa implica que la relación laboral y la facultad subordinante entre el trabajador y empleador permanecen vigentes. Las personas que desarrollan trabajo en casa realizaran sus actividades de manera similar a las que regularmente desarrollan en su función habitual. En caso de realizar funciones diferentes a las asignadas en el contrato de trabajo deberá mediar mutuo acuerdo entre las partes. |
 | Ministerio del Trabajo. Establecen un auxilio de conectividad para trabajadores que desarrollen las labores desde su casa. Descarga |
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