| Solicita información referente a los aportes al sistema de seguridad social durante la suspensión del contrato de trabajo en el contexto de la pandemia generada por el Covid-19. Al declararse la suspensión de los contratos laborales, el trabajador deja de prestar los servicios para los que fue contratado y como consecuencia de ello dejar de percibir el salario que le corresponde, razón más que suficiente para afirmar entonces, que es el patrono quien tiene la obligación de continuar la prestación del servicio en salud, ya que es a consecuencia de la suspensión, el trabajador no se puede ver afectado por sus garantías laborales mínimas. |
 | Mintrabajo. Aportes a seguridad social en suspensión contratos. Descarga |
También te puede interesar
¿Sabía usted que la reducción de la jornada laboral no afecta el salario de los trabajadores?
Documento soporte en adquisiciones efectuadas a sujetos no obligados a expedir factura electrónica de venta o documento equivalente. servicios en el exterior.
28.ª Jornada especializada: Efectos del régimen simple de tributación en los estados financieros NIIF para pymes
¿Sabía usted que existe un trámite específico que deben seguir los empleadores para implementar jornadas de trabajo sin solución de continuidad?
¿Sabía usted que el presidente Petro propone que los días sin IVA se apliquen solo a productos nacionales para proteger la producción y el empleo local?
Autorización del Ministerio del Trabajo para desvinculación de Trabajador o funcionario aforado por vulnerabilidad.