| El Contrato de Prestación de Servicios no pertenece al ámbito jurídico laboral, sino que extralimita esta rama del derecho, por ello, no se rige por el Código Sustantivo del Trabajo, razón por la cual, entre el contratante y el contratista no existe un vínculo laboral sino una relación de orden civil, comercial o de contratación estatal, por lo que no se generan las prestaciones sociales, vacaciones, ni derechos propios de un contrato de trabajo, y una vez terminado el contrato de prestación de servicios, el contratista sólo tendrá derecho al pago de los honorarios, como remuneración por los servicios prestados. Los contratos válidamente celebrados son ley para las partes y sólo pueden ser invalidados por consentimiento mutuo de quienes los celebran o por causas legales, entendiéndose así que, la fecha de inicio y la periodicidad de los pagos de honorarios, serán cláusulas convenidas y de obligatorio cumplimiento por las partes. |
 | Mintrabajo. Contrato de Prestación de Servicios. Descarga |
También te puede interesar
Tratamiento de los costos en que se incurre en la etapa contractual tratándose de obras de construcción.
Tema Impuesto sobre la Renta y Complementarios / Convenio para Evitar la Doble Imposicion.
Proyecto de resolución.- Se fija el valor de la Unidad de Valor Tributario – UVT aplicable para el año 2024. ($47.065)
La apertura de trámite concursal no rompe la solidaridad, y por ende, los derechos del acreedor permanecen incólumes.
En abril, inscritos al RST deberán presentar declaración de activos en el exterior 
Valor hora ordinaria en salario variable – Salario promedio que debe promediarse para liquidar las horas extras.