Distinguir entre conflictos jurídicos de trabajo y conflictos de interés es esencial en el ámbito laboral. Cada tipo de conflicto requiere un enfoque y una resolución diferente, ya sea a través de la aplicación de leyes existentes o mediante la negociación y creación de nuevos acuerdos.
según la jurisprudencia reciente de la Corte Suprema de Justicia, la firma de un trabajador analfabeto en una carta de renuncia puede ser invalidada si no se demuestra que el trabajador comprendió el contenido del documento, lo que puede resultar en su reintegro al puesto de trabajo.
La Corte ha recordado que las autoridades encargadas de calificar a los usuarios deben notificar a todos los fondos potencialmente interesados en el proceso, ya que es común que existan múltiples traslados en la historia laboral de un individuo.
La Corte Constitucional de Colombia reafirma la estabilidad laboral reforzada para mujeres embarazadas, aplicable también en el periodo de prueba. Conoce más sobre este derecho y sus implicaciones legales.
El reconocimiento de los costos de ventas en cuentas en participación los partícipes deben asegurarse de imputar correctamente estos costos a los ingresos obtenidos y mantener una documentación adecuada para respaldar sus declaraciones tributarias.
El término de prescripción de cinco años comienza a contar desde la constitución del título ejecutivo. Esto significa que una vez que se ha declarado el siniestro y se ha ordenado hacer efectiva la póliza, la entidad tiene cinco años para iniciar la acción de cobro coactivo.
