Analizar las consecuencias injustas para los trabajadores por falta de cotizaciones al sistema pensional revela la necesidad de equidad y responsabilidad compartida entre empleadores y entidades administradoras.
El Ministerio de Salud resolvió una consulta sobre una trabajadora embarazada que solicitó licencia no remunerada por dos meses y notificó al empleador el inicio de la licencia de maternidad después del parto.
El Consejo de Estado establece una excepción al plazo convencional para la devolución de pagos indebidos, especialmente cuando estos constan en títulos aún no ejecutoriados, pendientes de resolución judicial.
Según la reciente sentencia de la Corte Suprema de Justicia, los empleadores no están obligados a renovar contratos a término fijo de trabajadores aforados.
En la Sentencia 26443, se enfatiza que la adición de ingresos debe respaldarse con pruebas contables, siendo crucial cumplir con las normativas fiscales establecidas.
