¿Cuál es la obligación del empleador según la ley en caso de traslado de un trabajador? La ley establece que el empleador debe proporcionar los recursos necesarios para el traslado del trabajador.
La seguridad social no exime al empleador de su responsabilidad en accidentes laborales. Es esencial implementar medidas preventivas en lugar de correctivas. La insuficiencia de elementos de protección entregados agrava la situación.
Considerando que el impuesto en cuestión afecta la enajenación de cualquier tipo de bien inmueble, se ha urgido al Congreso a implementar un régimen tributario especial que tome en cuenta las transacciones económicas potencialmente gravadas pero que no reflejan una capacidad contributiva efectiva.
La Sala concluye que la Administración ejerció la carga de la prueba mediante la comprobación de los ingresos gravados con ICA, y que el demandante no desvirtúo las pruebas recaudadas y que sirven de soporte de la actuación administrativa demandada.
La anulación de los conceptos mencionados se basa en la violación del principio de legalidad en materia sancionatoria. La correlación entre la conducta y la sanción impuesta debe ser clara y precisa, según lo estipulado en el precepto sancionatorio.
