Se confirma la vigencia de la sobretasa, lo que significa que las empresas que generan energía a través de recursos hídricos deberán cumplir con este tributo adicional durante los próximos cuatro años.
Si el embarazo ya finalizó, el empleador debe cancelar la totalidad de la licencia de maternidad como medida sustitutiva. El reintegro solo procede si subsiste el objeto contractual, y no se ordena el pago de los salarios dejados de percibir, dado que el contrato pactado ya había terminado.
Un punto clave de la sentencia es que, dado el reintegro del trabajador, las indemnizaciones por despido sin justa causa y moratoria, según el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, no proceden.
Para desvirtuar la permanencia y probar que existe una relación laboral, basta con demostrar la continuada subordinación o dependencia hacia el presunto empleador.
Se cuestionó por qué el Gobierno no hizo uso de la iniciativa legislativa para proponer al Congreso las medidas anunciadas en el Decreto Legislativo 1085, que debían ser adoptadas a través de ley. Además, no se explicó por qué no se utilizaron las facultades normativas contempladas en la Constitución ni los mecanismos del Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres.
Uno de los puntos de controversia que llevaron a la suspensión provisional de ciertos apartados de los conceptos emitidos por la DIAN se refiere a quiénes son los sujetos pasivos del IPP.
