La empresa demandante promovió un proceso especial de fuero sindical contra el empleado, argumentando que su despido con justa causa estaba justificado debido al uso de lenguaje coloquial y presuntamente insultante hacia un proveedor de otra empresa.
La estabilidad laboral reforzada, un principio que busca garantizar que aquellos trabajadores con discapacidad no sean despedidos de manera arbitraria y tengan la oportunidad de mantener sus empleos.
Cualquier cláusula contractual en la que las partes nieguen el carácter de salario a lo que intrínsecamente lo es, o pretendan otorgarle un calificativo que no se corresponda con esa naturaleza, resulta ineficaz.
La decisión de la Sección Cuarta del Consejo de Estado establece que la suspensión de términos legales fue general para todas las actuaciones administrativas, incluyendo términos de caducidad, prescripción o firmeza.
La devolución del IVA en el contexto de la construcción de viviendas VIS y VIP se rige por el Decreto 2924 de 2013 y el Estatuto Tributario de Colombia. Estos marcos legales establecen los plazos y requisitos que los constructores deben cumplir para solicitar la devolución de este impuesto. Uno de los puntos clave es la fecha de terminación de la obra, que debe ser debidamente certificada.
Según los demandantes, durante el debate legislativo se cometieron vicios de forma, teniendo en cuenta que la norma censurada no se discutió ni se debatió por parte de las comisiones terceras permanentes tanto de Senado como de Cámara.
