La sentencia SU-67 de 16 de marzo de 2023 emitida por la Corte Constitucional aborda un caso relacionado con la solicitud de ineficacia de la terminación unilateral de un contrato de trabajo a una persona transgénero, luego de ser decidido de manera contraria en un proceso ordinario laboral.
Es necesario destacar que no se pueden asumir citas médicas frecuentes o recomendaciones preventivas como pruebas irrefutables de discapacidad o discriminación laboral.
La Sentencia SL1250-2023 de la Corte Suprema de Justicia establece que, en casos de accidentes de trabajo, la responsabilidad del empleador se verifica a partir de su incumplimiento en los deberes de protección al trabajador, sin eximirlo de su responsabilidad aunque el trabajador actúe con culpa.
La Sentencia SL991-2023 de la Corte Suprema de Justicia precisa que los beneficios y pagos, ya sea en dinero o en especie, no pierden su condición de salario si retribuyen directamente el servicio subordinado.
La sentencia del Consejo de Estado brinda claridad y equidad al permitir que todos los contribuyentes puedan acceder al beneficio tributario de descontar el IVA pagado por la adquisición de activos fijos reales productivos, sin importar el sector en el que operen.
La sentencia SL1243-2023 reafirma la protección de los derechos adquiridos en pensiones y establece que los empleadores no pueden desconocer estos derechos, incluso si han sustituido el reglamento interno de trabajo. Esto garantiza la seguridad y confianza de los trabajadores en el sistema pensional.
