¿Qué cambia y por qué? Según la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral se reduce de 48 → 47 → 46 → 44 → 42 horas progresivamente. A partir de mañana, 15 de julio de 2025, el límite semanal será de 44 horas.
Estas medidas son obligatorias y buscan prevenir, sancionar y erradicar el acoso sexual, respetando los derechos de las víctimas y garantizando entornos laborales seguros.
Las empresas deben adaptarse urgentemente a esta nueva legislación, que impacta directamente su operación, estructura contractual y obligaciones administrativas y económicas.
La reforma pensional 2025 transforma el sistema previsional colombiano hacia un modelo más inclusivo y solidario, pero también más complejo. Como contadores públicos, debemos asumir un rol activo en la interpretación de sus implicaciones contables, tributarias y financieras.
Sí, y lo hizo reconociendo derechos más amplios, transformando modalidades de contrato, incluyendo nuevas licencias y garantizando condiciones laborales en plataformas digitales.
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