Licencias parentales en el sector público colombiano: Guía práctica

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Introducción

En Colombia, las licencias parentales han evolucionado con el objetivo de garantizar una mayor igualdad y corresponsabilidad en el cuidado infantil. El Decreto 1605 de 2024, que modifica el Decreto 1083 de 2015, reglamenta las disposiciones de la Ley 2114 de 2021.

Esta normativa permite a los empleados públicos acceder a licencias parentales compartidas y flexibles, alineándose con las condiciones del sector privado.

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Principales modalidades de licencias

1. Licencia parental compartida:
   • Permite distribuir entre los padres las últimas seis semanas de la licencia de maternidad.
   • Aplica para empleados públicos y trabajadores oficiales.
2. Licencia parental flexible de tiempo parcial:
   • Transforma un periodo de licencia completa en uno de trabajo de medio tiempo.
   • La duración se duplica en relación con el tiempo inicial de licencia completa.

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Requisitos generales

Para solicitar cualquiera de estas licencias, los empleados deben presentar:

• Solicitud formal al área de talento humano.
• Registro civil del hijo.
• Certificaciones médicas o documentos pertinentes.

La aprobación se formaliza mediante un acto administrativo motivado.

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Ejemplo práctico de aplicación

Situación	Licencia parental compartida	Licencia parental flexible de tiempo parcial
Descripción	Distribución de las últimas 6 semanas de la licencia de maternidad.	Cambio de un mes de licencia completa por dos meses de medio tiempo.
Beneficiarios	Madre y padre del sector público.	Madre o padre del sector público.
Documentos requeridos	Solicitud, certificados médicos, registro civil del hijo.	Solicitud, plan de trabajo ajustado, registro civil del hijo.
Ejemplo práctico	Madre toma 4 semanas y padre 2 semanas.	Madre trabaja medio tiempo durante 8 semanas en lugar de 4 completas.

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Preguntas frecuentes

1. ¿Qué es la licencia parental compartida? Es la distribución de las últimas seis semanas de la licencia de maternidad entre los padres, según lo dispuesto por la Ley 2114 de 2021.
2. ¿En qué consiste la licencia parental flexible de tiempo parcial? Consiste en cambiar un periodo de licencia completa por un periodo equivalente de trabajo de medio tiempo, el cual es el doble de la duración inicial.
3. ¿Quiénes pueden acceder a estas licencias? Empleados públicos y trabajadores oficiales, incluyendo parejas del mismo sexo que sean adoptantes.
4. ¿Qué documentación se requiere? Solicitud formal, registro civil del hijo y certificaciones médicas que respalden la petición.
5. ¿Cuál es el objetivo de estas licencias? Promover la corresponsabilidad parental, proteger los derechos de los niños y equilibrar la vida laboral y familiar.

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