El Ministerio presenta los siguientes lineamientos que pueden ser considerados por los empleadores, con el fin de proteger el empleo y la actividad productiva, considerando que se trata de un fenomeno temporal y que el trabajo es un derecho y una obligacion social y goza en todas sus modalidades de la especial proteccion del estado.
El ordenamiento juridico Colombiano en materia laboral, en efecto, preve una serie de mecanismos que este ministerio se permite recordar y exponer.
- 1. Trabajo en casa.
- 2. Teletrabajo.
- 3. Jornada laboral flexible.
- 4. Vacaciones anuales, anticipadas y colectivas.
- 5. Permisos remunerados – salario sin prestacion del servicio.
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