Recuerde los derechos laborales que puede conciliar y cuáles no.

🧑‍⚖️ Recuerde los derechos laborales que puede conciliar y cuáles no

Solo serán atendidas las solicitudes de conciliación radicadas a través del nuevo sistema que lanzó el Ministerio del Trabajo
A propósito del nuevo sistema de conciliación que recientemente lanzó el Ministerio del Trabajo, que permite a los ciudadanos acceder de manera virtual a la justicia laboral, solicitar audiencias de conciliación en línea, resolver conflictos laborales sin filas ni desplazamientos y recibir acompañamiento, la entidad recordó que únicamente se atenderán las solicitudes radicadas a través de este nuevo sistema. Las que se envíen por otros medios no serán tenidas en cuenta.

Además, el Ministerio precisó cuáles derechos laborales son conciliables y cuáles no lo son. Esta información es fundamental al momento de acudir a este mecanismo alternativo de solución de conflictos.

¿Cuáles derechos laborales se pueden conciliar y cuáles no?

📌 ¿Qué es la conciliación laboral?
Es un mecanismo alternativo para resolver conflictos entre empleadores y trabajadores sin necesidad de ir a juicio, a través de una audiencia voluntaria ante el Ministerio del Trabajo.

🟩 DERECHOS CONCILIABLES
✅ Puedes solicitar conciliación para resolver temas como:

Pago de salarios adeudados
Prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses de cesantías, vacaciones)
Indemnizaciones por despido sin justa causa
Reconocimiento de aportes al sistema de seguridad social
Compensaciones económicas por terminación de contrato
Certificado laboral no entregado
Horas extras no pagadas
Saldos de liquidación

🟥 DERECHOS NO CONCILIABLES
🚫 No se puede conciliar sobre:

Reconocimiento de fuero sindical o estabilidad reforzada
Derechos fundamentales (libertad de asociación, igualdad, debido proceso, etc.)
Derechos irrenunciables (por ejemplo, el salario mínimo)
Acoso laboral (debe denunciarse por otra vía)
Vulneraciones que afecten la dignidad humana
Reconocimiento de pensión o semanas cotizadas
Controversias relacionadas con riesgos laborales (ARL)

🖥️ Recuerde:
Las solicitudes de conciliación solo serán atendidas si se radican a través del nuevo sistema digital del Ministerio del Trabajo.
No se aceptarán solicitudes por correo, físico o canales anteriores.

🗓️ Fecha: 10 de julio de 2025
🔗 Fuente oficial: Ministerio del Trabajo – www.mintrabajo.gov.co