---

La Cámara de Representantes avanza en el segundo debate de la reforma laboral con la aprobación de 64 de los 67 artículos sometidos a votación, mientras 13 aún están pendientes de discusión. Entre los temas tratados en la última sesión se destacan la estabilidad laboral reforzada, la protección del trabajo rural y campesino, así como la regulación del trabajo en plataformas digitales.

El Gobierno ha enfatizado la importancia de incluir recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de ajustarse a los parámetros judiciales nacionales. Se espera que la aprobación de los artículos restantes se complete en las próximas sesiones, consolidando así una reforma integral para el fortalecimiento de los derechos laborales en el país.

---

Reforma Laboral: Avance en el Segundo Debate con 64 Artículos Aprobados

La reforma laboral sigue avanzando en la Cámara de Representantes. Hasta la última sesión del martes, se han votado un total de 67 artículos, de los cuales 64 han sido aprobados y 3 eliminados. Todavía quedan pendientes 13 artículos por discutir en el segundo debate.

Durante la sesión más reciente, se abordaron temas clave como la asociación sindical, el trabajo familiar y comunitario, y la protección del trabajo rural y campesino. Uno de los puntos más relevantes fue el debate sobre el artículo 10, que trata la estabilidad laboral reforzada en casos de fuero sindical, embarazo o condiciones de salud. Al respecto, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, señaló que se han incorporado recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y se han considerado los parámetros establecidos por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

Estado Actual del Articulado

Artículos aprobados con modificaciones:

1. Artículo 1: Objeto de la reforma.
2. Artículo 3: Restricción de aplicabilidad.
3. Artículo 4: Principios de la reforma.
4. Artículo 5: Contrato laboral a término indefinido.
5. Artículo 7: Debido proceso disciplinario laboral.
6. Artículo 9: Modificación del artículo 120 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).
7. Artículo 10: Estabilidad laboral reforzada.
8. Artículo 11: Adición de un artículo 26D a la Ley 361 de 1997.
9. Artículo 12: Factores de evaluación objetiva del trabajo.
10. Artículo 13: Definición de trabajo diurno y nocturno.
11. Artículo 14: Jornada máxima legal.
12. Artículo 17: Remuneración del trabajo suplementario.
13. Artículo 18: Licencias laborales.
14. Artículo 19: Límites a la subordinación.
15. Artículo 20: Protección contra la discriminación.
16. Artículo 21: Medidas para eliminar la violencia, acoso y discriminación en el ámbito laboral.
17. Artículo 34: Programa de formación para el trabajo rural.
18. Artículo 35: Trabajo familiar y comunitario.
19. Artículo 36: Protección al trabajo femenino rural y campesino.
20. Artículo 37: Formalización del trabajo doméstico remunerado.
21. Artículo 38: Formalización y aportes a la seguridad social en micronegocios.
22. Artículo 39: Derechos de los trabajadores migrantes.
23. Artículo 40: Puestos de trabajo en atención a emergencias y forestación.
24. Artículo 41: Deportistas y entrenadores profesionales.
25. Artículo 42: Participación para el trabajo decente en comunidades étnicas.
26. Artículo 43: Contrato para trabajadores del arte y la cultura.
27. Artículo 44: Regulación laboral para periodistas y comunicadores.
28. Artículo 45: Contratistas y subcontratistas.
29. Artículo 46: Empresas de servicios temporales.
30. Artículo 47: Jornada flexible para trabajadores con responsabilidades familiares de cuidado.
31. Artículo 48: Flexibilidad de horario para cuidadores de personas con discapacidad.
32. Artículo 51: Obligaciones especiales del empleador.
33. Artículo 53: Política pública para la transición justa y empleo verde y azul.
34. Artículo 54: Incentivos al empleo verde y azul.
35. Artículo 55: Formación para empleos verdes y azules.
36. Artículo 56: Modalidades de trabajo a distancia.
37. Artículo 57: Auxilio de conectividad.
38. Artículo 58: Garantías laborales y sindicales para teletrabajadores.
39. Artículo 59: Promoción de modalidades de trabajo a distancia.
40. Artículo 62: Garantías del derecho de asociación sindical.
41. Artículo 63: Procedimiento judicial para protección de derechos sindicales.
42. Artículo 64: Medida complementaria a los estatutos.
43. Artículo 65: Representación paritaria o proporcional en organizaciones.
44. Artículo 69: Ajuste de la planilla de liquidación de aportes.
45. Artículo 70: Prescripción.
46. Artículo 71: Interrupción de la prescripción.
47. Artículo 73: Acompañamiento a micro y pequeñas empresas.
48. Artículo 75: Vinculación laboral en condiciones de vulnerabilidad.
49. Artículo 76: Ruta de empleabilidad.
50. Artículo 77: Condiciones de vigencia de la reforma.
51. Artículo 78: Formalización de las madres comunitarias.

Artículos aprobados sin modificaciones:

1. Artículo 2: Relaciones que regula la reforma.
2. Artículo 6: Contratos a término fijo y por obra o labor determinada.
3. Artículo 15: Regulación de horas extras.
4. Artículo 16: Límite al trabajo suplementario.
5. Artículo 24: Definiciones sobre trabajo en plataformas digitales de reparto.
6. Artículo 25: Modalidades de trabajo en plataformas digitales de reparto.
7. Artículo 26: Registro de información en plataformas digitales de reparto.
8. Artículo 27: Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto.
9. Artículo 28: Sistema de registro de empresas de plataformas digitales de reparto.
10. Artículo 29: Transparencia y uso de sistemas automatizados para supervisión y toma de decisiones.
11. Artículo 66: Regulación de pactos colectivos.

El avance en el segundo debate refleja un esfuerzo considerable del Congreso por aprobar una reforma integral que responda a las necesidades del mercado laboral y proteja a los trabajadores en diversos ámbitos.

---