¿Sabía usted que Colombia tiene un nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social? Descubra todo sobre la Ley 2452 de 2025

04/07/2025 admin Laboral 0

¡📢 Nueva Ley 2452 de 2025: Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social 📜⚖️

El pasado 2 de abril de 2025, el Gobierno de Colombia promulgó la Ley 2452, que establece el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.

Esta normativa busca modernizar y agilizar los procesos laborales y de seguridad social en el país, incorporando herramientas tecnológicas y procedimientos más eficientes. A continuación, se destacan los aspectos más relevantes de esta ley:

Principales Innovaciones de la Ley 2452

Sentencia Anticipada ⏩⚖️: Permite que el juez, de oficio o a solicitud de parte, dicte sentencia anticipada en ciertos casos, reduciendo tiempos procesales y facilitando resoluciones más rápidas. Asuntos Legales+2Ámbito Jurídico+2Corte Suprema de Justicia+2
Uso de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) 💻📱: Se promueve la utilización de herramientas digitales en todas las actuaciones judiciales, incluyendo audiencias virtuales y el uso de inteligencia artificial, garantizando la virtualidad y eficiencia en los procesos. Ámbito Jurídico+2Corte Suprema de Justicia+2Asuntos Legales+2
Flexibilización del Recurso de Casación 🔄⚖️: Se ajustan los términos y pruebas para este recurso, estableciendo que solo serán susceptibles de estudio por la Corte Suprema de Justicia las sentencias proferidas en segunda instancia por los tribunales en procesos declarativos que superen cierto monto. Corte Suprema de Justicia+1Asuntos Legales+1
Garantía de Segunda Instancia 🏛️⚖️: Se asegura el derecho a una segunda instancia en los procesos laborales, fortaleciendo las garantías procesales de las partes involucradas. Asuntos Legales+1Corte Suprema de Justicia+1

Competencias Definidas en el Nuevo Código

El Código establece claramente las competencias de la Jurisdicción Ordinaria en materia laboral y de seguridad social, incluyendo:Corte Suprema de Justicia+2Asuntos Legales+2Ámbito Jurídico+2

Asuntos del Trabajo 👷‍♂️⚒️: Conflictos derivados de contratos laborales, estabilidad laboral reforzada y acoso laboral.Ámbito Jurídico
Seguridad Social 🏥🩺: Controversias relacionadas con la prestación de servicios de seguridad social entre afiliados, beneficiarios y entidades administradoras.Ámbito Jurídico
Derecho Colectivo 🤝📢: Asuntos sobre fuero sindical, disolución de sindicatos y calificación de huelgas.Ámbito Jurídico

Implementación y Vigencia

La Ley 2452 entrará en vigencia un año después de su sanción presidencial, es decir, el 2 de abril de 2026. Durante este período, el Consejo Superior de la Judicatura implementará un plan de formación para funcionarios, empleados judiciales y abogados litigantes sobre el nuevo código procesal. Ámbito Jurídico

Conclusión

La promulgación de la Ley 2452 de 2025 representa un avance significativo en la modernización de la justicia laboral en Colombia, incorporando herramientas tecnológicas y procedimientos que buscan garantizar procesos más ágiles y efectivos en la protección de los derechos de los trabajadores y empleadores.

Tabla Resumen de la Ley 2452 de 2025

Aspecto Clave	Descripción
Sentencia Anticipada	Permite dictar fallo antes de la audiencia inicial en ciertos casos, agilizando procesos.
Uso de TIC	Fomenta audiencias virtuales y empleo de inteligencia artificial en procedimientos judiciales.
Recurso de Casación	Flexibiliza términos y pruebas; aplica a sentencias de segunda instancia que superen 150 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Garantía de Segunda Instancia	Asegura el derecho a una revisión adicional en procesos laborales.
Competencias Definidas	Clarifica jurisdicciones en asuntos laborales, seguridad social y derecho colectivo.
Implementación	Vigencia a partir del 2 de abril de 2026; incluye plan de formación para actores judiciales.

Preguntas Frecuentes (FAQs)

¿Cuándo entra en vigencia la Ley 2452 de 2025? El 2 de abril de 2026.
¿Qué es la sentencia anticipada? Es la facultad del juez para dictar fallo antes de la audiencia inicial en ciertos casos, agilizando el proceso.
¿Cómo se incorporan las TIC en el nuevo código? Se promueve el uso de audiencias virtuales y herramientas digitales, incluyendo inteligencia artificial, en los procedimientos judiciales.
¿Qué cambios se realizaron en el recurso de casación? Se flexibilizaron términos y pruebas, aplicando solo a sentencias de segunda instancia que superen 150 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
¿Qué entidades participaron en la elaboración de este código? Jueces, magistrados, académicos, centrales obreras, sindicatos, empleadores y partidos políticos con representación en el Congreso.

LEY-No-2452-Pongasealdia