| Características del pago del salario al trabajador. Esta sala señaló que el pago del salario debe hacerse directamente al trabajador y, en los casos en los que este autorice que se haga a otra persona debe constar siempre por escrito, esto con el fin de evitar que el empleador le realice descuentos, deducciones o retenciones en forma irregular o ilegal buscando así proteger el mínimo de derechos y garantías consagrados en la ley, y que no se afecten los ingresos necesarios para su subsistencia. Cabe señalar, que el artículo 139 del código sustantivo del trabajo es la finalidad de la norma es impedir que del salario que percibe el trabajador como contra prestación de sus servicios se efectúen descuentos o retenciones indebidas en detrimento de su patrimonio. |
 | Consejo de Estado. Sentencia Nº SL 3172 / 14-07-2021 Descargar |
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