| En respuesta a su solicitud mediante la cual requiere concepto Jurídico respecto del valor de la hora ordinaria de trabajo cuando hay salario variable y si en el evento de tomarse el salario promedio que periodo debe promediarse para liquidar las horas extras. Es claro que, si las partes han acordado la remuneración por el servicio bajo la modalidad de salario fijo, pero además recibe otros emolumentos por concepto de horas extras, el salario fijo no dejará de serlo por el hecho de que el trabajador vea incrementado su salario. |
 | Ministerio de Trabajo Concepto Nº 37057 Descargar |
También te puede interesar
Factura de venta / Documento equivalente / Obligación de expedir factura.
Declaración de renta.
Régimen de precios de transferencia / Sanciones.
Exclusión del impuesto sobre las ventas -IVA / Acreditación para la procedencia de la exclusión del impuesto sobre las ventas -IVA.
Acciones poseídas en sociedades colombianas por personas jurídicas sin residencia en el país. / Ajuste al costo fiscal de los activos.
¿Son válidos poderes especiales para interposición de recursos ante la DIAN, con firma digital de la Ley 527 de 1999?